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奋斗没有休止符。电影表演艺术家牛从青年时期就树立了跟党走的信念，“耄耋之年，更要追求思想和行动上的进步”，终于以83岁高龄加入了中国共产党。这份坚守值得每一名党员干部学习。党员干部年轻时是党和人民事业的建设者，迟暮之年更要做好事业的守护人。共产党人无论在什么岗位上，无论取得了怎样的成就，都要不忘初心、砥砺前行，守住一生奋斗的成绩。

2钢丝上拔河缘于三年前黄红云夫妇的大量减持，孙宏斌得以入局。2015年8月20日，金科公告称，向不超过10名投资者非公开发行股票，增发金额45亿元。2016年9月，孙宏斌以40亿元的价格，拿下了金科16.96%股份。虽然老孙嘴上说“不觊觎金科控制权”，身体却很实诚，悄悄在二级市场不断增持，金科股权争夺战暗暗打响。到2017年5月，融创持股高达25%，距黄红云及一致行动人持股总比例只有一步之遥。

Dennis Muilenburg还称，“如果我们对737 MAX预计恢复服务的时间发生变化，我们可能需要考虑进一步降低生产速率或者其他方案，包括暂时停止737 MAX的生产。”Larry Culp称，“由于显而易见的原因，我们的生产水平低于我们认为的那样。”但他拒绝评论737 MAX再次生产放缓或完全停止的后果。

第三轮“降价潮”正在酝酿中，国家医保局已经启动2018年抗癌药准入专项谈判工作。进口药降价和全球新药抢滩时，一些本土企业循着“求生欲”加大了研发投入，以每年超过10%的增速投入创新，渐渐脱离“仿制药依赖症”，靠一点一滴的创新举动来筑“篱笆”——从引进海外专家、增加研发管线，到与国内外研发团队合作、拿下国外新药的在华开发权。

阿里六条价值观，号称六脉神剑。每一条有详细的行为描述。每条价值观分A、B、C三档。先由员工自评，之后由管理者评分。评分为A或C，必须有案例说明。主管要就绩效与员工谈话沟通。这占到员工总绩效的50%，跟硬碰硬的业绩kpi同等重要。若是纯用业绩kpi要求员工。全靠数字论功行赏。简单粗暴，容易出效果。

　　“我们必须按照金融规范来操作，因为人类在过去几百年发明了整个金融市场的基本架构和保护体系，不能因为区块链把它全打破，我们的任务是赋能而不是颠覆，是将好的机制平移入区块链时代。”他说。　　数字资产本质上就是数字金融，所以可以把以前用在金融体系上的用在区块链和代币上。但吴征同时认为，要与时俱进，区块链把很多中间人都去化了，比如过去很多证券代理商，把过程大大缩短，把投行、券商、登记清算公司，这些功能都浓缩了。